Propuesta 02
Preparar un cambio de empleo
Ordenar un movimiento de puesto, organización, función o industria.
El punto de partida
Qué vamos a construir
Construir una transición laboral ordenada, con una dirección clara, un posicionamiento coherente y acciones sostenibles.
Para quién es
Para personas que desean cambiar de empleo, función, organización o industria y necesitan preparar ese movimiento sin garantías artificiales.
El proceso
Paso a paso.
Cada etapa se adapta al momento concreto de la persona; la secuencia orienta el trabajo, no funciona como una fórmula rígida.
- 01
Leer la trayectoria
Reconocemos experiencias, logros, aprendizajes y patrones relevantes para el cambio.
- 02
Definir dirección
Precisamos qué tipo de rol, problemas, entornos o industrias vale la pena explorar.
- 03
Construir propuesta de valor
Traducimos experiencia y capacidades en aportes claros y pertinentes.
- 04
Ordenar la narrativa
Articulamos continuidad y cambio sin negar la historia ni sobreactuar una versión nueva.
- 05
Alinear CV y perfil
Revisamos materiales para que expresen dirección, evidencia y criterio.
- 06
Diseñar la búsqueda
Elegimos canales, organizaciones, redes y acciones acordes al objetivo.
- 07
Preparar conversaciones
Trabajamos acercamientos, entrevistas y preguntas para evaluar oportunidades.
- 08
Planificar el movimiento
Organizamos prioridades, tiempos, seguimiento y ajustes posibles.
Al finalizar
Lo que te llevás.
- Una lectura estratégica de tu trayectoria.
- Una dirección de búsqueda priorizada.
- Una propuesta de valor con evidencia.
- CV, perfil y narrativa alineados.
- Una estrategia de búsqueda y conversaciones.
- Una forma de plantear tus próximos pasos, revisable a medida que avanzás.