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Volver a transiciones laborales

Propuesta 01

Explorar una nueva dirección profesional

Cuando tu trabajo dejó de representarte y todavía no aparece otra dirección.

El punto de partida

Qué vamos a construir

Construir una dirección posible sin desechar tu trayectoria, integrando identidad, experiencia, intereses, contexto y alternativas reales.

Para quién es

Para personas adultas que sienten que su trabajo actual dejó de representarlas, pero todavía no pueden reconocer hacia dónde moverse.

El proceso

Paso a paso.

Cada etapa se adapta al momento concreto de la persona; la secuencia orienta el trabajo, no funciona como una fórmula rígida.

  1. 01

    Revisar la identidad profesional

    Exploramos cómo te definís, qué necesitás conservar y qué parte de tu identidad pide movimiento.

  2. 02

    Reconocer intereses

    Identificamos actividades, temas y problemas que sostienen curiosidad y energía.

  3. 03

    Recuperar experiencias significativas

    Leemos momentos de aprendizaje, disfrute, aporte y tensión sin reducir la trayectoria a cargos.

  4. 04

    Mapear el capital laboral

    Hacemos visible el conocimiento, las capacidades, vínculos y recursos construidos.

  5. 05

    Abrir alternativas

    Formulamos escenarios posibles y preguntas para investigarlos sin apresurar una elección.

  6. 06

    Construir criterios

    Integramos deseos, responsabilidades, límites, contexto y condiciones reales de decisión.

  7. 07

    Priorizar una dirección

    Traducimos lo explorado en una hipótesis de dirección y próximos pasos de contraste.

Al finalizar

Lo que te llevás.

  • Una lectura más amplia de tu identidad profesional.
  • Un mapa de experiencia y capital laboral transferible.
  • Alternativas relevantes para investigar.
  • Criterios propios para compararlas.
  • Una forma de plantear tus próximos pasos de exploración y contraste.